要去大学里边招聘，可以遵循以下步骤：

了解学校就业中心

访问学校的就业中心或学生就业指导中心，介绍自身情况，了解所需专业需求情况及办理签约手续。

与学院领导沟通

到专业所在学院找主管学生工作的领导（如团委书记），理顺关系，这样可以在学院里面直接招聘，更有针对性。

参加学校组织的招聘会

了解该校大型招聘会的时间，并与就业中心沟通申请招聘资格。提前与学校的学工处之类的打个招呼，再借个教室，就可以组织进行校园招聘会。

利用学校网站发布信息

通过学校的网站发布招聘信息，由于是学校自己的网站，学生的关注度很高。

直接联系学校相关部门

直接和学校主任或者老师，有的可能有专门负责招聘的教师沟通，全部雪 * 14 10 评论 分享 提交评论 2014-06-08 10:53:11 去高校就业办，与校方协商好后就可以组织进行校园招聘会了。

准备招聘资料

准备申请举办专场招聘会的书面材料，申请通过后，准备印刷招聘资料，包括企业简介、招聘条件等，还要准备学生填写的表格和反馈意见等。

关注高校招聘信息

通过高校官方网站、招聘网站、社交媒体等途径关注招聘信息，了解高校的招聘要求和流程。

参加校园宣讲会

一般校园宣讲会、校园招聘会以及人才市场举办的一些应届毕业生专场招聘会的具体信息，都会提前一周在学校网站上公布。应届毕业生可事先上网浏览，根据自身的情况选择几家自己比较中意的单位，并对这些单位做个了解。

现场招聘

应届毕业生可以选择现场招聘的方式进行面试，提前1小时到现场排队，随身可携带点零食和水，以便随时补充能量。

利用传统招聘网站

一些靠谱且知名的传统招聘网站也是获取招聘信息的重要渠道。

通过以上步骤，可以有效地进入大学进行招聘活动，吸引优秀的毕业生加入。