大学留校任教的难度 比较大，主要体现在以下几个方面：

留校名额少：

学校每年留校任职的名额非常有限，只有成绩能力特别突出的同学才有机会。

竞争激烈：

由于就业观念的转变和大学生人数的增加，很多人将进机关事业单位和高校作为首选，导致留校任教的竞争非常激烈。

要求高：

留校任教不仅要求学业成绩优秀，还需要有丰富的教学经验和较高的资历。

综合素质要求高：

学校不仅看重学术成绩，还会考虑学生的综合素质，如领导能力、组织能力、沟通能力等。

建议

成绩优秀：保持优秀的学业成绩，尤其是专业成绩，这是留校任教的基础。

学生干部经历：担任学生会干部或其他学生组织的重要职务，可以锻炼自己的领导能力和组织能力，增加留校的机会。

特殊专长：如果具备特殊专长或技能，如科研能力、专业技能等，也会增加留校的竞争力。

积极申请：多向学校相关部门了解留校任教的信息，积极申请，并准备好充分的申请材料。

总的来说，大学留校任教的难度较大，但只要具备优秀的学业成绩和综合素质，积极争取，仍有机会实现这一目标。