学校兼职固定有以下几个原因：

便于管理：

学校有专门的管理机构（如学生处或招生就业处）负责审查校内发布兼职的企业资质，以及统一联系和管理兼职工作。这样可以确保兼职工作的安全性和可靠性，避免学生因缺乏经验而陷入不必要的风险。

风险控制：

学校不鼓励校外兼职，主要是出于对学生安全的考虑。校外兼职可能存在更多的不可控因素，如交通安全、工作环境和劳动权益保障等。通过校内兼职，学校可以更好地控制和管理这些风险。

时间便利：

校内兼职通常位于学校附近，学生可以合理安排时间，兼顾学业和工作。例如，学生可以在课余时间到附近的兼职岗位工作，而不需要花费大量时间在通勤上，从而提高工作效率和生活质量。

经济支持：

校内兼职岗位往往工资较低，但胜在稳定和安全。对于家庭经济困难的学生来说，校内兼职可以提供一定的经济支持，帮助他们减轻家庭负担，实现经济独立。

技能提升：

校内兼职工作可以让学生将理论知识应用于实践，提升职业技能和竞争力。同时，通过兼职工作，学生可以积累社会经验，为将来的就业做好准备。

综上所述，学校兼职固定主要是为了便于管理、控制风险、提供时间便利、支持经济困难学生以及提升学生的职业技能和社会经验。这些因素共同作用，使得校内兼职成为大学生理想的选择。