学校公转私存在以下风险：

额度限制：

公转私一般存在额度限制，超过规定额度需要提供相应的合同或证据链等凭证。

涉税风险：

公转私涉及到个人所得税、企业所得税等，必须要依法纳税，做到财务合规、税务合规。

证据链缺失：

公转私需要完整的证据链支持，否则可能面临审计风险。

法律风险：

在公转私中，法律规定的程序和手续必须要严格依照国家法律、政策和规定来进行。国家对于所有的公转私都进行了一定的管制和限制，如果企业或个人违反相关的法律规定，将会面临处罚和制裁。

财务风险：

公转私过程中，股权及企业资产的校准问题比较严峻。企业管理层在股份转让过程中，可能会出现拖欠税费、恶意侵占企业资产等问题，进而引发企业财务风险。

经营风险：

在公转私过程中，由于新与老股东在企业治理和管理方面参与度和权力分配合理性的调整等问题的加重，企业经营风险也随之而来。特别是新股东的资金、信用等具体影响因素对企业的经营风险具有特别影响。

社会风险：

公转私分配问题也成为另一个社会风险因素。因财产、员工、地区、环保、社会责任等问题，受害群体和复杂性质业已超越方程不定方程和行程不定路程的数据范畴，进而引发出各种社会深层次问题。

安全风险：

现实中的公转私情况往往牵涉到复杂的安全问题，涉及到员工的工作环境、工作状态，以及企业内部的信息资产和技术资料安全问题。如果新的股权持有人不能给予充分保护，而企业内部尚未做好相应的保护措施，这些安全问题将存在极大的风险隐患。

税务风险：

公转私税务风险是指在资金从公司账户向个人账户转移的过程中，可能引发的税务问题以及面临的法律后果。若资金转移是合理的且与经营活动相关，那么公转私不一定存在风险。但是，在现实中，许多不合理的公转私行为给企业和个人埋下了诸多隐患，甚至可能引发巨大的问题。

挪用公款：

很多人以为公司的钱就是自己的钱，想用就用，实际上是相互独立的，公司的资金必须要受到监管，不可私自挪用，严重的会被定罪入刑。

公司与老板借款：

老板与公司之间借款在一定程度上看似合理，但也应防范潜在风险。需考量个人收入来源是否合理？应缴税款是否足额缴纳？为何公司账户资金远远少于个人借款？老板拿走资金是否具有正当理由？。

公司与员工借款：

正常情况下，员工与公司之间借款一般不存在问题，但应注意员工内部集资的利息支出所带来的风险。建议补充完善借款资料。若公司向非员工自然人转款，且该款项为劳务报酬，则应关注个人所得税与开票的风险。

偷税漏税：

公司进行无票销售且不计收入，致使形成个人账户的“其他应付款”，这一行为存在增值税、企业所得税、个人所得税等少缴的风险。

公私账户互转风险：

公私账户互转并非问题的关键所在，关键是其背后蕴含的交易是否正当。若公私不分，个人财产与公司财产发生混同，一旦资金来源不明或者涉及非法活动，公司和个人都有可能面临法律制裁。

银行与税务监管：

公转私情况会引起重点监管或重点稽查，银行会关注反洗钱风险，税务部门则会关注交易的涉税风险。

综上所述，学校在考虑公转私时，必须谨慎评估和规避上述风险，确保操作合法合规，以保护企业和个人的利益。