人力资源自考的科目包括以下几类：

必修科目

人力资源管理概论

组织行为学

人力资源开发

绩效管理

薪酬管理

劳动关系

培训与发展

人力资源信息系统

国际人力资源管理

人力资源专业英语

选修科目

宏观劳动力配置

国际劳务合作和海外就业

劳动争议处理概论

其他科目

马克思主义基本原理概论

劳动社会学

社会保障学

现代公司管理

现代企业人力资源管理概论

人力资源统计学

现代人员测评

人事管理学

工作岗位研究原理与应用

英语（二）

加考科目 （针对不考英语者）：

中国文化概论

社会学概论

组织行为学

实践考核

毕业论文

建议考生根据自身的学习情况和职业规划，选择合适的科目进行报考，并制定详细的学习计划，以确保能够全面掌握相关知识和技能，顺利通过考试并获得相应的证书。