自考人力资源管理专业需要考的科目包括：

中国近现代史纲要

马克思主义基本原理概论

管理学原理

组织行为学

劳动关系学

绩效管理

人员素质测评理论与方法

薪酬管理

人力资源开发与管理

职业生涯规划与管理

英语（二）

管理系统中计算机应用

公共关系学

领导科学

社会心理学（二）

创业学

管理系统中计算机应用（实践）

人力资源管理毕业论文

此外，根据最新的信息，可能还会有一些补充或调整的课程，例如：

劳动社会学

社会保障学

现代公司管理

企业人力资源管理概论

人力资源统计学

现代人员测评

人事管理学

工作岗位研究原理与应用

宏观劳动力配置

国际劳务合作和海外就业

劳动争议处理概论

劳动经济学

劳动法

工资管理

劳动力市场学

人口与劳动资源

建议考生根据最新的考试大纲和相关信息，制定详细的学习计划，确保能够全面掌握所有必考科目。