留学归来的HR工资水平受多种因素影响，包括所在公司规模、职位、行业以及地区等。以下是一些概括性的数据：

一般水平

人力资源管理师：大部分在8000元左右，最高不超过1.5万元。

薪酬经理、招聘经理：4000元到8000元之间。

人事专员：2000元到4000元之间。

不同学历的起薪

商学院HR毕业生起薪通常比文学院或劳动关系学院下的HR高20%-30%。例如，PSU（宾夕法尼亚州立大学）的HR硕士毕业平均起薪为5.2万元，而UMN（明尼苏达大学）的HR硕士毕业平均起薪为7.3万元。

工作经验的影响

在一般中等规模的外企做HR主管，月薪为8000元左右。

在世界500强企业做HR主管，月薪在12000元至15000元之间。

地区差异

在大城市如北京、上海、广州，薪资水平可能在四千到一万左右，而在其他城市可能更少。

留学背景的影响

根据不同的调研数据，留学生的起薪中位数区间通常位于7000-9999元人民币，而国内毕业生的中位数区间则在5000-6999元人民币。

建议

选择专业：如果计划从事HR工作，选择商学院或相关领域的专业可能有助于提高起薪。

积累经验：工作经验对于HR的薪资提升至关重要，尤其是在大型企业或知名公司。

地理位置：考虑在薪资水平较高的大城市工作，以获得更高的薪资。

这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因个人能力、公司政策和其他因素而有所不同。