遴选有面试。

遴选考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。达不到规定比例的，经国家公务员局同意，可降低比例，但一般不低于3∶1。

面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，各部门可根据需要增加职位业务水平测试。