遴选笔试不考行测。

遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩和面试成绩各占50%确定考试综合成绩，总分折合为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。如果不能达到规定比例，经国家公务员局同意可降低比例，但一般不低于3∶1。

笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。