小学教师资格证面试主要考察申请者是否具备新教师的基本素养、职业发展潜质以及教育教学实践能力。具体考试内容如下：

职业认知

对教育事业的热爱和从教愿望。

对教师职业的正确认知和责任心。

心理素质

乐观开朗、积极上进、有自信心。

情绪调控能力，能够冷静处理问题。

仪表仪态

行为举止自然大方，有亲和力。

服饰得体，符合教师职业特点。

言语表达

教学语言规范，口齿清晰，语速适宜。

表达准确、简洁、流畅，语言具有感染力。

思维品质

思维严密、条理清晰、逻辑性强。

能够正确理解和分析问题，抓住要点。

教学设计

根据课程标准处理教学材料，确定教学目标。

设计有效的学生活动，引导学生自主参与。

教学实施

教学结构合理，条理清晰，能控制教学节奏。

教学评价

能够对教育活动、教育行为进行评价。

能够对自己的面试表现进行反思和改进。

面试流程通常包括候考、抽题、备课、结构化面试、试讲和答辩等环节。考生需要准备相关的教学设计和材料，注意态度和礼仪，展示自己的教学能力。

需要注意的是，不同地区可能会有不同的面试形式和要求，具体的面试内容以当地公告为准。