教师四个专项是指教师绩效考核的四项原则：

1.师德考核是前提。 教书育人，师德为先。

2.业绩考核是核心。教师的岗位在课堂，教师的工作核心在教学。

3.阳光操作是关键。评价过程要公正、公平、公开，提现教师主体，发挥民主精神，每位老师都是评价者，又是被评价者，享有参与权，知情权，话语权。

4.促进发展是目的。通过绩效考核促进教师，学校，学生共同发展。