人力资源，在企业里就是人事管理，常见的招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等。

长安人力资源的主要职责

一，贯彻执行人力资源和社会保障方面的法律法规和方针政策，拟定人力资源和社会保障中长期规划，年度计划并组织实施。

二，负责人力资源的统一管理，规范人力资源市场建设，促进人力资源合理流动和有效配置。

三，负责促进就业工作，完善公共就业服务体系。

四，承担社会保险基金的安全监管责任，推进社会保障体系建设。

五，落实企事业单位工资收入，福利和离退休政策。

六，负责事业单位人事制度改革，你定事业单位工作人员和机关工勤人员管理办法。

七，贯彻落实农民工工作相关政策会同有关部门拟定农民工工作规划并组织实施。

八，负责劳动人事争议调解仲裁工作，依法处理劳动人事争议案件。