根据我所了解的情况，富士康心理测试不合格不能进入该公司。

1. 因为在求职过程中，心理测试是一个非常重要的环节，用来评估求职者的心理素质和适应能力。如果不能通过心理测试，那么说明求职者的心理素质和适应能力不符合富士康的要求，不能进入该公司。

2. 富士康是一家非常注重员工素质和能力的公司，而心理测试是富士康用来筛选求职者的重要手段之一，如果心理测试不合格，那么求职者就无法通过招聘流程进入富士康。

3. 当然，如果求职者愿意通过心理咨询等方式提高自身心理素质和适应能力，并重新参加富士康的心理测试并通过，那么就有可能获得进入富士康的机会。