厦门高中教师招聘形式通常包括以下几个步骤：

首先，学校会发布招聘公告，明确招聘岗位和条件要求。

然后，教师需要提交个人简历、学历证明、教师资格证等相关材料。

接下来，学校会进行资格初审，筛选符合条件的教师进行面试。

面试一般包括教学演示、教育理念陈述、专业知识测试等环节。

最后，学校会根据面试表现和综合评价结果确定录用人选，并进行体检和签订劳动合同。

整个招聘过程注重教师的专业素质和教育能力，以确保招聘到合适的教师人选。