国税局的选拔考试通常包括以下几个方面：

笔试部分。这部分通常包括行政能力测试和专业知识测试两部分。行政能力测试主要测试应试者的逻辑思维、语言理解、数字运算等基本能力；专业知识测试则主要测试应试者在税务、会计、审计等方面的专业知识和理解程度。

面试部分。面试通常分为两轮，第一轮是结构化面试，主要测试应试者的沟通技巧、应变能力、组织协调能力等；第二轮是专业面试，主要测试应试者在税务、会计、审计等方面的专业知识应用能力和解决实际问题的能力。

第三，考察部分。考察通常包括面谈、背景调查、心理测试等，主要目的是了解应试者的道德品质、职业素养、工作态度等方面的情况。

第四，体检部分。体检主要是为了检查应试者是否具备从事国税工作的身体条件。

国税局的选拔考试是一个全面考核的过程，需要应试者在笔试、面试、考察、体检等多个方面都表现出色，才能最终脱颖而出。因此，准备国考的考生应该从多方面提高自己的综合素质，包括专业知识、沟通能力、应变能力等，以应对各种挑战。