桂林银行的笔试通常包括以下几个部分：

基础知识测试：这部分主要测试考生对金融、经济、法律、数学等基础知识的掌握程度。题目可能包括选择题、判断题和简答题等多种形式，难度适中，需要考生对相关知识点有深入的理解和掌握。

综合素质测试：这部分主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。题目可能包括选择题、填空题、简答题和案例分析题等多种形式，要求考生能够准确、迅速地理解问题，并运用所学知识进行分析和解答。

职业素养测试：这部分主要测试考生对银行业务的了解程度、职业道德观念、团队协作能力等职业素养。题目可能包括选择题、判断题、简答题和案例分析题等多种形式，要求考生具备扎实的银行业务知识和良好的职业素养。

英语能力测试：这部分主要测试考生的英语水平，包括听力、阅读和写作能力。题目可能包括选择题、完型填空题、阅读理解题和写作题等多种形式，要求考生具备一定的英语听说读写能力。

心理测试：这部分主要测试考生的心理素质和心理素质，帮助招聘部门了解考生的心理状况和适应能力。题目可能包括选择题、判断题和简答题等多种形式，要求考生能够客观、准确地回答问题，展现出良好的心理素质。

桂林银行的笔试主要考察考生的基础知识、综合素质、职业素养、英语能力和心理素质等方面的能力，以评估考生是否具备成为银行业员工的潜力和条件。因此，考生在准备笔试时，应该注重对这些方面的学习和练习，提高自己的综合素质和能力。