在我国的事业单位中，有几种不同的编制类型。这些编制类型包括全额拨款、差额拨款和自收自支等。

全额拨款事业单位是指其经费全部由财政拨款的单位，这类单位的工作人员工资、福利等全部由政府承担，单位自身没有收入来源。全额拨款事业单位的主要职责是提供公共服务或社会管理，如教育、医疗、科研、文化、环保等领域。这类单位的工作效率和水平直接关系到国家和人民的利益，因此政府通常会给予足够的支持和保障。

差额拨款事业单位是指其经费部分由财政拨款，部分由本单位收入承担的单位。这类单位的工作人员工资、福利等部分由政府承担，部分由本单位收入承担。差额拨款事业单位的主要职责是提供特定服务或管理特定领域，如市政设施、公共交通、园林绿化等。这类单位的工作效率和质量直接关系到人民群众的生活质量和社会发展的进程，因此政府也会给予一定的支持和保障。

自收自支事业单位是指其经费完全由本单位收入承担的单位。这类单位的工作人员工资、福利等全部由本单位收入承担。自收自支事业单位的主要职责是提供特定服务或管理特定领域，如广告、出版、影视制作等。这类单位的工作效率和水平直接关系到国家和人民的利益，因此政府通常不会给予过多的支持和保障。

事业单位的编制类型决定了政府对其的支持程度和工作效率。全额拨款事业单位由于经费完全由政府承担，因此工作效率和水平较高；差额拨款事业单位虽然经费部分由政府承担，但仍有一定的经济压力，因此工作效率和水平相对较低；自收自支事业单位则完全依靠本单位收入，工作效率和水平受到很大影响。因此，政府在制定事业单位的财政政策时，需要充分考虑这些因素，以确保事业单位的工作效率和水平。