山东省事业编主要依靠以下几个方面来开展工作：

山东省事业编人员需要具备扎实的专业知识和技能。作为事业单位的工作人员，他们需要在自己的工作领域具备足够的专业素养和技能水平，以便更好地为公众提供服务。这包括对政策法规的理解、对业务流程的熟悉以及对新技术和新理念的掌握。

山东省事业编人员需要具备良好的职业道德和职业操守。作为一名事业单位工作人员，他们需要遵守职业道德规范，对待工作认真负责，对待同事和公众友善热情，对待自己的职责和义务有清晰的认识。这些品质使得他们在工作中能够展现出高度的责任感和敬业精神，从而赢得公众的信任和尊重。

再次，山东省事业编人员需要具备较强的沟通能力和组织协调能力。在事业单位中，工作人员需要与各种利益相关方进行沟通和交流，处理各种复杂的人际关系和问题。因此，他们需要具备出色的沟通能力和组织协调能力，以便在团队中发挥积极作用，推动工作的顺利进行。

山东省事业编人员还需要具备一定的创新意识和创新能力。在当今这个快速发展的时代，事业单位也需要不断适应新的环境和要求，推出新的服务项目和措施。因此，工作人员需要具备创新意识，敢于尝试新方法和新思路，以适应社会的发展和变化。

最后，山东省事业编人员需要具备良好的自我管理和自我提升能力。在现代社会，工作的环境和要求在不断变化，工作人员需要不断提升自己的专业素养和能力，以适应新的挑战和需求。因此，他们需要具备自我管理的能力，合理安排时间，高效完成任务，同时注重自我学习和成长，不断提高自己的综合素质。

山东省事业编人员的工作主要依赖于他们的专业知识和技能、良好的职业道德和职业操守、出色的沟通能力和组织协调能力、创新意识和创新能力以及良好的自我管理和自我提升能力。只有具备了这些素质和能力，山东省事业编人员才能更好地为社会和人民提供服务，实现事业单位的价值和使命。