公务员面试主要考察以下几个方面：

考察考生的综合素质。公务员工作涉及到各种社会问题的处理，需要考生具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作精神。在面试过程中，考官会通过一些情景模拟或者角色扮演的方式，观察考生在面对复杂问题时如何分析问题、解决问题，以及如何与他人沟通协作。

考察考生的政治素质和道德品质。公务员是国家的公仆，需要具备高度的政治觉悟和坚定的理想信念。在面试中，考官会通过提问考生对某些政治事件或政策的看法，以及考生对自己的道德观念和价值观的阐述，来了解考生的政治素质和道德品质。

再次，考察考生的专业知识和业务能力。公务员工作需要具备扎实的专业知识，特别是在一些专业性强的工作岗位上，如法律、金融、科技等。在面试中，考官会根据考生所报考职位的要求，提出一些专业性问题，以检验考生的专业知识和业务能力。

还考察考生的心理素质和应变能力。公务员工作中会遇到各种突发情况和挑战，需要考生具备较强的心理承受能力和社会适应能力。在面试中，考官会通过一些模拟紧急情况的问题，观察考生在面对压力时的反应和处理能力。

最后，考察考生的工作计划和职业规划。公务员工作需要有明确的工作计划和职业规划，以便更好地完成工作任务和实现个人价值。在面试中，考官会询问考生对未来工作的规划和期望，以及如何为实现这些规划而做好准备。

公务员面试主要从综合素质、政治素质、专业知识、心理素质和工作规划等方面进行考察，以选拔出符合公务员要求的人才。因此，考生在准备面试时，不仅要关注自己的专业知识和业务能力，还要注重提高自己的综合素质和心理素质，以便更好地适应公务员工作的要求和挑战。