山西公务员考试面试主要测试考生的专业知识和综合素质，包括以下几个方面：

1.专业知识：面试主要考察考生对所学专业基础知识的掌握程度，以及运用所学知识解决实际问题的能力。通常会通过提问、案例分析、情景模拟等方式来测试考生的专业能力。

2.沟通能力：公务员需要与各种人员打交道，因此沟通能力是非常重要的。在面试过程中，考官会观察考生是否能够清晰、准确地表达自己的观点，以及是否能够倾听和理解他人的意见。

3.应变能力：公务员在工作中可能会遇到各种突发状况，因此具备快速应对和解决问题的能力是非常重要的。在面试中，考官会设置一些突发情况，让考生进行应对，以考察考生的应变能力。

4.组织协调能力：公务员需要组织和协调各种工作，因此具备组织协调能力是非常重要的。在面试中，考官会设置一些需要考生进行组织安排的任务，以考察考生的组织协调能力。

5.自我调节能力：公务员在工作中可能会面临压力，因此具备良好的自我调节能力是非常重要的。在面试中，考官会观察考生在面对压力时的反应，以及如何调整自己的心态和情绪。

6.道德品行：公务员作为公共权力的行使者，其道德品行对于社会的影响至关重要。在面试中，考官会关注考生的思想观念、价值取向、职业道德等方面的表现。

山西公务员面试主要考察考生的专业知识和综合素质，包括专业知识、沟通能力、应变能力、组织协调能力、自我调节能力和道德品行等方面。考生在准备面试时，应注重提高自己的这些方面的能力，同时还要注意了解面试的具体要求和方法，以便更好地应对面试。