银行校园招聘通常每年开始于9月份，一直持续到次年的3月或4月。这个过程可以分为几个阶段：

各大银行会发布招聘启事，明确招聘的岗位、人数、条件和要求。这些招聘信息通常会在银行的官方网站、招聘网站或者高校就业指导中心发布。

应聘者需要按照银行的要求准备相关材料，如简历、成绩单、证书等。同时，应聘者还需要通过银行的在线或者现场笔试、面试等选拔环节。这些环节可能会多次进行，以评估应聘者的综合素质和能力。

再次，如果应聘者通过了所有选拔环节，将会被通知参加实习或者培训。这个阶段通常会在新员工的入职前进行，以便银行了解员工的工作能力和适应性。

最后，经过实习和培训后，表现优秀的应聘者将被正式录用为银行员工。新员工将接受全面的培训，包括业务知识、职业道德、团队协作等方面，以便更好地融入银行工作。

银行校园招聘是一个复杂但充满挑战的过程。但是，对于有志于从事金融行业的毕业生来说，这是一个很好的机会，可以让他们在职业生涯的初期就获得专业的培训和实践。因此，准备好自己的材料，积极参与各个阶段的选拔，是成功进入银行的关键。