陕西省农村信用合作社的招聘考试通常分为两个阶段：第一阶段是笔试，第二阶段是面试。笔试通常在每年的春季进行，具体时间可能会因年度而异。

笔试部分包括两部分：第一部分是综合知识测试，主要测试考生对金融、经济、法律、管理、计算机等基本知识的掌握程度；第二部分是专业知识测试，主要测试考生对金融、会计、审计、统计等相关专业的专业知识的掌握程度。

面试部分通常会在笔试结束后的一段时间内进行，面试的主要内容包括：自我介绍、回答考官的问题以及实际操作等。面试的目的是为了更深入地了解考生的综合素质和能力，以便更好地选拔出符合农村信用合作社工作要求的优秀人才。

陕西省农村信用合作社的招聘考试是一个全面、系统的选拔过程，既考察了考生的理论知识水平，又考察了考生的实际应用能力。因此，准备参加考试的考生需要做好充分的准备，包括学习相关专业知识、积累金融经济方面的信息、提高自己的综合素质等。