幼师考编制面试主要测试考生的教育教学能力和综合素质。具体考试内容可能因地区、学校及幼儿园的要求而有所不同，但通常包括以下几个方面：

1.教育教学能力测试：这部分内容通常会要求考生进行模拟课堂教学，展示自己的教育教学能力。考试者需要准备一节幼儿课程，包括课程内容设计、教学方法选择、课堂组织管理等方面。考官可能会针对考试者的教学设计提出问题，以评估其教育教学理念、学生发展和评估策略等方面的掌握程度。

2.专业知识和技能测试：这部分内容通常包括幼儿教育基础知识、幼儿教育法律法规、幼儿教育心理学、幼儿教育卫生学等方面的知识。考试者需要熟悉这些领域的基本概念和理论，以便在实际工作中能够正确指导幼儿的学习和发展。同时，考试者还需要展示自己的专业技能，如绘画、唱歌、跳舞等，以证明具备完成幼儿教育工作所需的能力。

3.综合素质测试：这部分内容主要考察考试者的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力、应变能力等。考试者可能需要回答一些关于幼儿教育的问题，或者参与一些小组活动，以展示自己在面对复杂情境时的应对策略和处理方法。

4.面试礼仪和沟通技巧：这部分内容主要考察考试者在面试过程中的仪表、言谈举止、礼貌等方面的表现。考试者需要注意着装得体、言谈谦逊、表情自然、眼神交流等方面，以展示良好的职业素养和人际交往能力。

5.个人情况介绍：部分考试者可能会被要求简要介绍自己的个人背景、教育经历、工作经历等情况，以评估考试者是否符合幼儿园的人才需求。

幼师考编制面试主要考察考试者的教育教学能力、专业知识和技能、综合素质、面试礼仪和沟通技巧等方面，以评估考试者是否具备成为一名优秀幼儿教师的潜质和能力。因此，考试者在准备面试时，需要全面复习相关知识和技能，同时注重提升自己的综合素质和人际交往能力，以便在面试过程中展现出自己的专业素养和良好形象。