在小学辅导班的面试中，面试官通常会关注以下几个方面：

面试官会关注应聘者的基本素质。这包括对应聘者的沟通能力、理解能力和反应能力的评估。他们会通过一些简单的问题来测试应聘者的逻辑思维和解决问题的能力，例如“你的名字是什么？”或“你叫什么名字？”这样的问题。他们还会询问应聘者是否有良好的学习习惯和自我管理能力，以及是否能够适应团队工作。

面试官会关注应聘者的学术能力。他们会问一些与学科相关的问题，以了解应聘者是否具备足够的知识水平。这些问题可能包括数学问题、科学问题和语言问题。他们还可能要求应聘者进行一些简单的实验或演示，以便更好地评估他们的实际操作能力。

再次，面试官会关注应聘者的教育背景和工作经验。他们会询问应聘者在过去的教育经历和工作经历中取得的成就，以及他们在这些经历中学到的技能。他们还会询问应聘者对教育行业的看法，以及对辅导学生的想法和方法。

最后，面试官会关注应聘者的沟通和人际交往能力。他们会通过一些实际情境来测试应聘者的沟通技巧，例如“如果你遇到一个学生在学习上遇到困难，你会如何帮助他们？”或“如果学生对你的教学方法不满意，你会怎么做？”这样的问题。他们还会询问应聘者如何处理与家长和学生的关系，以及如何保持积极的工作态度。

小学辅导班的面试是一个全面评估的过程，面试官会从多个方面来考察应聘者是否符合工作要求。因此，应聘者需要做好充分的准备，包括熟悉自己的简历、了解教育行业的基本知识和技巧，以及准备好应对各种可能的面试问题。只有这样，应聘者才能在面试中展现出自己的优势，提高被录取的机会。