面试教师时，通常会问到以下问题：

1.自我介绍：要求应聘者简要介绍自己的教育背景、工作经历和教学经验。

2.为什么想当老师？这个问题旨在了解应聘者的职业动机和对教育的热情。

3.你认为自己的优势是什么？这个问题旨在了解应聘者如何展示自己的能力和特点。

4.你如何处理学生的错误？这个问题旨在了解应聘者如何处理学生的问题和错误，以及他们的教学方法。

5.你如何激发学生的学习兴趣？这个问题旨在了解应聘者如何激发学生的积极性和参与度。

6.你如何评估学生的学习进度？这个问题旨在了解应聘者如何跟踪和评估学生的学习成果。

7.你如何与家长和同事合作？这个问题旨在了解应聘者如何与他人建立良好的合作关系。

8.你是否有处理突发事件的经验？这个问题旨在了解应聘者在面对突发情况时的应对能力。

9.你是否愿意接受继续教育和专业发展？这个问题旨在了解应聘者对自我提升和持续学习的态度。

10.你对教学有什么想法和建议？这个问题旨在了解应聘者对教学的见解和改进意见。

在回答这些问题时，应注重以下几点：

1.诚实、自信且具有说服力地介绍自己；

2.强调自己的教育背景、工作经验和教学技能；

3.展示自己对教育的热情和责任感；

4.描述自己在处理学生问题、激发学习兴趣等方面的具体做法和经验；

5.表现出自己的沟通能力和团队合作精神；

6.表明自己愿意接受继续教育和专业发展的态度。

在面试教师时，应聘者应该充分展示自己的专业知识、教学技能和沟通能力，以获得面试官的信任和认可。