辽宁省的辅警制度是公安机关辅助执法的重要力量，主要负责协助民警维护社会治安、交通管理、治安管理等方面的工作。辽宁省的辅警待遇相对较好，具体包括以下几个方面：

1.工资待遇：辽宁省的辅警工资由当地人民政府制定并发放，根据工作性质和职责的不同，分为不同的级别和等级。一般来说，辅警的工资水平在当地的最低工资标准以上，并且随着工作年限和工作经验的增加而逐步提高。

2.社会保险：辽宁省的辅警享有基本的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以确保他们在退休后能够获得一定的生活保障。

3.福利待遇：除了基本的工资待遇外，辽宁省的辅警还可以享受一定的福利待遇，如工作服装、培训机会、晋升机会等。一些地区还为辅警提供住房补贴、交通补贴等福利。

4.培训机会：辽宁省的辅警需要定期接受培训，以提高自身的业务能力和综合素质。这些培训通常由公安机关组织，内容包括法律法规、警务技能、应急处理等。通过培训，辅警可以更好地履行职责，为社会治安做出贡献。

5.晋升机会：辽宁省的辅警有一定的晋升机会，经过一定年限的工作经验和考核，可以晋升为辅警长、副队长等职务，从而获得更高的薪资待遇和更好的职业发展前景。

辽宁省的辅警待遇相对较好，具有一定的吸引力。需要注意的是，辅警并非正式公务员或人民警察，其权利和义务相对有限。在实际工作中，辅警需要遵守相关法律法规，尊重民警的领导，努力提高自己的业务能力和素质，为社会治安做出贡献。