员工每年的培训课时 因人而异，但通常不少于12个课时。这是因为培训可以帮助员工提高专业技能、知识水平和综合素质，以适应不断变化的工作环境和任务需求。通过培训，员工可以更好地了解公司的业务和规章制度，提高工作效率和质量，同时也有助于提升员工的个人职业发展。

具体到不同行业和企业，培训课时会有所不同：

一般生产经营单位：

初次培训不低于24学时，每年再培训不低于16学时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位：

新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

建筑企业：

新职工至少32学时的安全培训，每年至少20学时的再培训。

班组长：

每年接受安全培训的时间不得少于24学时，班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于16学时。

事业单位：

新上岗的人员，岗前培训的总学时不得少于24学时，其中班组级安全培训时间不得少于8学时，每年再培训的时间不得少于8学时。

因此，员工每年的培训课时应根据所在行业、岗位性质以及企业的具体需求来确定。一般来说，员工每年应接受至少12学时的培训，而特定行业或岗位的员工可能需要更多或更少的培训时间。