南京事业单位进入面试的分数线因单位和岗位而异，但根据往年的情况，以下是一些参考信息：

进面分数线

一般情况下，笔试成绩在总分的60%~70%之间可以进入面试环节。

最低进面分数可能在50分以上，但进入面试通常需要更高的分数。

平均进面分数大约在70分左右。

进面比例

通常情况下，进入面试的名额是按照1:3的比例来确定的，即如果招聘1人，则大约有3人进入面试环节。

特殊情况

具体的进面分数线和比例需要根据当年的招聘公告和往年的录取情况来确定。

面试对象通常是达到笔试合格线的考生，并按照岗位招聘数的一定比例（如1:3）确定。

其他注意事项

笔试成绩达到一定分数（如70分以上）后，进入面试的机会较大。

面试形式一般是结构化面试。

请根据当年的招聘公告和具体岗位情况来确定具体的进面分数线和比例。如果您需要更详细的信息，建议咨询相关招聘单位或查阅最新的招聘公告