银行新人培训的时间长度通常取决于新员工所在的岗位、职责以及培训内容的复杂程度。以下是一些常见的培训时间框架：

基础培训：通常为1个月左右，涵盖银行业务知识、产品知识和操作流程等。

业务培训：根据岗位不同，可能在1-3个月之间，更侧重于特定业务的深入学习和操作技能。

实习期：一般为6个月，新员工在此阶段熟悉工作岗位并逐步独立完成工作任务。

综合培训：可能包括业务技能、形象礼仪、内控管理基本要求等，时间长度可能为1-3个月。

入职培训：某些银行可能提供1个月左右的集中培训，帮助新员工快速适应工作环境。

请注意，这些时间框架可能因银行政策和具体岗位需求而有所不同。有些情况下，培训期结束后还会有考核，以确保新员工具备上岗所需的知识和技能