关于免费培训后续是否会有抽成的问题，需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的情况：

无抽成：

有些公司可能提供免费的培训课程，并且在培训期间提供生活补贴，但在培训结束后并不要求员工支付任何费用或进行任何形式的抽成。

低比例抽成：

有些公司可能在培训结束后，根据员工的销售业绩或课程销售情况收取一定比例的抽成。这种抽成比例通常较低，例如在教育培训行业中，销售提成比例一般在8%到10%之间。

高比例抽成：

在某些情况下，如果员工在培训期间表现出色并完成了高额的销售任务，可能会获得更高的抽成比例。例如，某些销售业绩的提成比例可能达到20%甚至更高。

额外费用：

有些公司在培训期间提供生活补贴，但在培训结束后可能会要求员工支付额外的费用，例如违约金等。

综上所述，免费培训后续是否会有抽成，以及抽成的比例和方式，需要根据具体的公司政策、培训协议以及员工的表现来确定。建议在签订培训协议前，仔细阅读协议条款，了解清楚培训期间和培训后的相关费用和条款。