执业药师的招聘渠道多样，以下是一些主要的招聘地点和建议：

医药监管部门和医疗机构

国家药品监督管理局：作为我国最高的药品监管机构，国家药监局招聘执业药师的条件较高，但能够提供深入了解医药政策法规和药品安全性的机会，同时参与临床试验、药品注册和药品审评等工作。

医院：医院是执业药师的主要雇主之一，特别是在大城市，各类医院中的药师数量较多，每年都有大批药师进入市场。此外，一些药品连锁店、药品批发市场、制药厂等单位也需要执业药师。

招聘网站和就业平台

可以通过招聘网站如智联招聘、前程无忧、猎聘等，以及专业的医药人才招聘平台如医药人才网、华邦药师、医学人才网等发布招聘信息，这些平台通常会有大量的执业药师岗位。

社交媒体和专业论坛

在抖音、微博等社交媒体上发布招聘信息，并带上本地话题，可以提高招聘信息曝光度，吸引更多本地求职者。

药店和药品相关企业

直接联系附近的药店、药品连锁店、药品批发市场、制药企业等，了解他们的招聘信息。这些单位通常会向执业药师提供较为灵活的工作时间和岗位。

同行推荐

通过同行或药店老板推荐也是一个有效的招聘途径。可以找一些口碑较好的药店或培训机构，看是否有合适的岗位推荐。

自主创业

对于一些有创业意愿的执业药师，可以考虑自主创业，开设药房或药店。这种方式可以让药师不受工作时间和地点的束缚，同时也有更多机会与患者直接沟通。

建议

了解当地市场：不同地区的医疗市场和执业药师需求有所不同，建议先了解当地的市场情况，选择合适的招聘渠道。

提升自身能力：提高自己的专业水平和实践经验，增加自己在招聘市场上的竞争力。

多渠道应聘：不要只依赖一种招聘渠道，可以同时通过多个渠道寻找工作机会，提高求职成功率。

希望这些建议能帮助到您找到合适的执业药师岗位。