员工福利会计主要涉及以下会计科目和分录：

应付职工薪酬

计提职工福利费时：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

实际支付职工福利费时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款等

其他应收款

收到购物卡福利时：

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

管理费用

实物福利发放时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

应付职工薪酬——非货币性福利

实物福利购买时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

应付职工薪酬——职工福利费

现金福利发放时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

应付职工薪酬——福利费

其他形式的福利发放时，如上下班交通费补贴、洗理费等：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

其他科目

特殊福利费用，如补充养老保险、特殊工作津贴等，根据具体情况处理。

企业在处理员工福利会计时，需要考虑税法规定，确保福利发放符合税法要求，避免税务风险。