事业单位联考的成绩计算方式如下：

笔试总成绩

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目的满分均为150分。

笔试总成绩满分为300分。

折算成百分制后，笔试成绩按40%计入总成绩。

最低分数线

笔试总成绩设有最低分数线，按百分制计算为60分。

面试

面试成绩满分100分，按60%的比例计入总成绩。

应聘人员面试成绩须达到60分及以上（满分为100分）方能进入下一环节。

加分政策

根据不同地区和岗位，可能会有一定的政策性加分。

具体的进面分数线会根据当年的招聘政策和岗位竞争情况有所不同，通常情况下，进面的分数线会在60分到100分之间，但也会因地区和岗位而异。例如，内蒙古联考中，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的笔试成绩加权后可能会加1.25分。

建议关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新公告或咨询招聘单位了解具体的进面分数线和招聘流程