去电视台找工作的难度因人而异，主要取决于个人的特长、背景、后台以及电视台的需求等因素。以下是一些关键点：

省级电视台 ：省级电视台对人才的要求很高，竞争非常激烈。例如，北京市某省级电视台的公开招聘数据显示，2021年仅新闻采编岗位的报名人数就突破了四千人，而最终录取名额仅几十人，录取比例约为1:100。

市区（县）级电视台：

市区（县）级电视台虽然也可能满编，但相对来说，进入的难度可能略低于省级电视台，但仍需要具备一定的特长和背景。

专业技能要求：

电视台的工作岗位多样，包括记者、主持人、编导、摄像、编辑、后期制作等，每个岗位都有其专业要求。例如，后期制作剪辑需要专业的技术，摄像和主持则需要专业的技能和丰富的经验。

事业编制：

电视台的事业编制相对稀缺，竞争非常激烈。通常，应聘者需要满足一定的学历和专业背景，并通过一系列的专业技能考试和面试。

行业现状：

虽然电视台的工作机会相对较少，但并不意味着没有机会。如果个人能力突出，或者有关系背景，仍然有机会进入电视台工作。

建议

提前规划：明确自己的职业规划和兴趣，选择适合的电视台和岗位。

提升技能：根据目标岗位的要求，提前学习和提升相关技能。

建立关系：通过实习、兼职等方式，建立与电视台相关人员的联系，了解行业动态和就业机会。

准备充分：在应聘时，充分准备专业知识、实践经验和面试技巧，提高成功率。

总的来说，去电视台找工作有一定的难度，但并非不可能。关键在于个人的能力和准备情况。