在高校当老师 相对较好找工作，但具体情况会受到多种因素的影响，包括地区、教育层次、专业选择以及市场需求等。以下是一些具体的分析：

就业前景乐观：

师范类专业的就业前景总体上是乐观的，尽管存在一些挑战和竞争压力。师范类专业的毕业生可以选择从事教育、心理、体育等多个领域的工作，并且在教育领域具有一定的发展空间。

稳定的职业选择：

教师职业被普遍认为是稳定且具有较高社会地位的职业，享有法定节假日和寒暑假。高校教师尤其受到青睐，工作轻松、稳定、自由且高薪。

地区差异：

在优质教育资源集中的城市和地区，师范生的就业机会更多。例如，拥有“985”、“211”、“双一流”学校的硕士以上学位，并且有一定的学术能力，在业界有一定知名度的毕业生，找大学教师的工作会相对容易一些。

收入稳定：

大学老师的收入来源包括工资、科研经费、安家费等，通常较为稳定。在重点大学任教，如985大学，收入更高，且可能提供额外的资金和资源。

就业门槛：

随着教育行业的发展，对教师的学历要求越来越高，博士学历成为许多高校的入职门槛。

工作压力与稳定性：

尽管大学老师的工作环境相对单纯，但工作压力并不小，尤其是对于追求长聘教职的教师来说。大学讲师可能面临激烈的竞争，并且需要长时间的努力才能获得晋升和稳定的职位。

市场需求：

当前教师工作不太好找，每年师范学校涌向社会的教师确实不少，竞争相当激烈。要想找工作，先到人才交流中心，或者通过亲朋好友或同学打听哪里需要人。

综上所述，高校老师这份工作在很多人眼中是一份特别好的工作，但要想找到这份工作，需要具备相应的学历、学术背景和一定的竞争力。同时，地区差异和市场需求也会对就业机会产生重要影响。