应届生考编 相对较好找工作，主要得益于以下优势：

政策优势

许多岗位专门面向应届生招考，政策上给予应届生更多的支持和便利。

定向选调生和非定向选调生等考试仅面向应届生，增加了上岸的几率。

时间优势

应届生通常在大四期间课业基本结束，拥有充足的时间进行备考，不受在职工作的干扰。

学习状态优势

应届生处于学习阶段，知识储备较为新鲜且全面，学习效率较高。

学校的学习氛围和环境有利于提高学习效率，同伴的支持和鼓励也会提供持久的动力。

竞争压力小

由于很多岗位只招聘应届生，竞争相对较小，上岸几率较大。

应届生的对手主要是同届的同学，竞争人数相对较少。

供给端优势

国家优先保证大学生的就业问题，很多编制岗位只针对应届生开放，留给往届生的报考岗位较少。

建议

尽早准备：应届生应充分利用大四的空闲时间进行备考，制定合理的复习计划。

关注招聘信息：及时关注各类公职招聘考试的信息，尤其是针对应届生的岗位。

提升专业能力：在备考的同时，也要注意提升自己的专业能力和综合素质，增加竞争力。

总体来说，应届生考编具有明显的优势，但机会稍纵即逝，错过这个窗口期后，再想进入体制内就会更加困难。因此，建议应届生尽早准备，抓住机会。