作为应届生找工作 有一定难度，但并非不可能。以下是一些影响应届生找工作的因素和建议：

竞争压力

大学毕业生数量逐年增加，导致就业市场竞争激烈。尤其是在一些热门行业和岗位，竞争尤为激烈。

缺乏经验

应届生通常缺乏实际工作经验，这使得他们在求职过程中处于不利地位。企业往往更倾向于招聘有经验的求职者。

企业偏好

不同类型的企业对应届生的态度不同。一些中小企业和初创公司喜欢招聘应届生，因为他们的学习能力和潜力较大。而一些大型企业则更看重经验和技能，对应届生的需求相对较少。

求职渠道

扩大求职渠道是提高就业率的关键。可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会、实习机会等多种途径寻找工作机会。

个人准备

充分准备是提高就业率的重要因素。了解自己想要从事的行业和职位，准备好简历和面试技巧，积极寻找机会并投递简历。

定位和规划

应届生应明确自己的职业定位和规划，选择适合自己的行业和岗位。同时，要关注城市产业的构成，选择有发展潜力的城市和行业。

心态调整

保持积极的心态，面对求职中的挫折和困难。不要轻易放弃，坚持到底。

综上所述，虽然应届生找工作存在一定的难度，但通过充分准备、扩大求职渠道、明确职业定位和保持积极心态，仍然可以找到合适的工作。建议应届生充分利用校园资源，提升自己的综合素质和能力，以应对激烈的就业竞争。