在劳动局有熟人的情况下， 可能会更容易找到工作。以下是一些相关的观点和信息：

熟人推荐的优势

信息获取：熟人可能掌握更多内部招聘信息或行业动态，能够提供有价值的求职线索。

信任度：在求职过程中，熟人的推荐往往能够增加招聘方的信任度，从而提高成功率。

岗位匹配：熟人可能更了解你的背景和技能，能够推荐更符合你要求的岗位。

其他求职途径

招聘会：招聘会通常提供大量的岗位选择，尽管竞争可能更激烈，但也是一个有效的求职途径。

网络求职：利用各大招聘网站或社交媒体平台，可以获取更广泛的职位信息。

劳动局服务：劳动局或就业局提供就业信息、职业介绍等服务，也是一个可靠的求职渠道。

综合建议

多管齐下：最好同时利用多种求职途径，包括熟人的推荐、招聘会和网络求职等，以增加找到工作的机会。

提升自身能力：无论是否有熟人推荐，提升自己的专业技能和竞争力始终是求职成功的关键。

综上所述，劳动局有熟人可能会增加找到工作的机会，但并不能保证一定能找到理想的工作。求职者应综合考虑各种因素，积极寻找多种求职途径，并不断提升自己的综合能力。