前段程序员找工作的难度因人而异，但总体来说， 存在一些挑战，但也有不少机会。以下是一些关键点：

市场需求持续增长：

随着互联网、大数据、人工智能等技术的飞速发展，程序员的整体需求是增长的，特别是在中国，互联网企业数量众多，移动应用用户规模庞大，为前端开发人员提供了大量的就业机会。

就业竞争激烈：

尽管市场需求大，但程序员数量也在不断增加，导致就业竞争非常激烈。一些资深程序员和拥有丰富项目经验的求职者更容易找到工作，而初级程序员和缺乏项目经验的求职者则面临更大的挑战。

技能要求提高：

企业越来越注重求职者的实际项目经验和技能水平。没有项目经验的程序员在求职过程中会处于不利地位。同时，企业也希望招聘到能够快速上手工作、有培养潜力的候选人。

薪资和岗位需求：

前端开发技术的入门门槛相对较低，导致市场上初级程序员过剩，而中高级前端开发人员紧缺。高端岗位如技术大牛、高级产品经理或项目经理等则相对容易找到工作，但需要具备相应的技术能力和业务理解。

地区差异：

在北上广深等一线城市，就业机会相对较多，但竞争也更为激烈。而在一些二三线城市，虽然就业机会相对较少，但生活压力可能相对较小。

建议

提升技能：不断学习和提升自己的前端开发技能，特别是项目经验，可以通过实习、个人项目或参与开源项目等方式积累经验。

优化简历：确保简历内容详实、项目经验丰富，突出自己的技能和优势。

定位准确：根据自己的技术水平和兴趣，选择适合的就业方向和岗位，避免盲目求职。

保持积极：求职过程中保持积极心态，多参加招聘会和面试，积累面试经验，提高面试成功率。

总的来说，前段程序员找工作的难度较大，但通过不断提升自身技能和优化简历，仍然有机会找到满意的工作。