地级市副市长职位的竞争情况较为激烈， 总体而言，找到工作的难度较大。以下是一些关键点：

党内身份和晋升难度

普通副市长虽然带有市长的名头，但在党内地位通常不如下辖县区但兼任市委常委的县区委书记。晋升路径较为漫长，需要先争取进入市委常委，然后才有可能转岗常务副市长，甚至需要经过市委专职副书记，最终才能晋升为市政府“一把手”。

年轻与资历

能够在相对年轻的年纪（如48岁）成为地级市副市长的人并不多见。这样的人通常具备较高的资历和能力，但即使如此，他们的职业生涯也面临诸多不确定性，如被查落网等。

职位稳定性

地级市副市长的职位稳定性相对较低，受到政治环境和个人表现的影响较大。一些副市长可能因为各种原因（如违纪违法）而提前结束职业生涯。

建议

提升自身能力：要想在竞争激烈的地级市副市长职位中脱颖而出，需要不断提升自己的政治素养、管理能力和专业水平。

关注政治环境：政治环境的变动可能会对职位稳定性产生影响，因此需要密切关注政治动态，做好应对各种情况的准备。

建立人脉：在政界建立良好的人脉关系，有助于获取更多的机会和资源，从而增加晋升的可能性。

综上所述，虽然地级市副市长职位具有一定的吸引力，但整体而言，找到工作的难度较大，需要具备较高的能力和素质，并密切关注政治环境的变化。