考教师招聘的科目通常包括以下几类：

教育综合知识

内容：涵盖教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等内容。

题型：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题等。

公共基础知识

内容：包括法律法规、时事政治、经济、人文等综合性的知识。

题型：单项选择题、多项选择题、判断题等。

学科专业知识与能力

内容：指考生报考专业的相关知识，例如报考科学专业，则针对科学这一科目的知识进行考试。

题型：填空题、选择题、解答题、案例分析题等。

教学能力测试

内容：通过试讲或说课的形式评估应聘者的基本教学技能，如教学设计、课堂管理、语言表达、板书设计等。

形式：试讲、说课。

综合素质

内容：包括逻辑思维能力、分析问题与解决问题的能力、组织协调能力、人际交往能力以及应变能力等。

形式：问答、无领导小组讨论等。

职业能力倾向测验

内容：考查基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

题型：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。

具体考试科目和考试内容要以当地公告内容为准，因为不同地区和不同招聘单位的考试内容可能会有所差异。建议考生关注当地教育局或相关官方网站的公告，以获取最准确的考试信息。