12月是否好找工作，需要综合考虑多个因素：

求职人数

通常情况下，大部分人处于工作稳定状态，换工作意愿低，求职人数相对减少。

但也有部分因经济压力急需工作的人群，以及一些应届毕业生等会在此时求职。

企业招聘

多数企业忙于年终结算、汇报和业务规划，人力开支预算收紧，招聘需求降低，中高级职位尤其明显。

仍有业绩好、预算充足的企业，因业务扩张等原因有紧急招聘需求，且为吸引人才会提供较好待遇。

行业差异

传统劳动密集型、加工制造业面临诸多问题，就业岗位减少，低技能劳动者就业压力增大。

生物医药等新兴产业及电商直播等领域，因行业发展快、市场需求大，存在较多招聘机会。

市场情况

12月临近年底，很多公司会进行人才盘点和绩效评估，招聘重点不在招聘上面，因此招聘机会相对较少。

年底很多公司会进行人员盘点和绩效评估，招聘活动可能减少，但一些公司可能因为业务扩展而有紧急招聘需求。

建议

如果目前工作稳定且没有迫切的换工作需求，可以等到年后再寻找更合适的岗位。

如果因经济压力或其他原因急需工作，可以关注那些业绩好、预算充足且可能有紧急招聘需求的企业。

对于应届毕业生，可以利用年底的招聘高峰，但也要注意选择合适的岗位和公司。

综合来看，12月找工作的难度因人而异，整体来说可能不如年初和年中容易，但仍有不少机会，特别是对于特定行业和急需工作的人群。