电测听不过是否好找工作， 取决于具体情况和处理方式。以下是一些可能的情况和建议：

轻度听力损失

如果听力损失较轻微，可能不会对找工作产生太大影响。但建议避免长期从事噪音过大的工作，并积极检查和治疗听力问题。

重度听力损失

如果听力损失较严重，可能会影响找工作，特别是需要听力要求较高的工作，如焊工等。

入职前体检

在入职前体检中，电测听不合格通常不会录用求职者。但如果是在职体检中不合格，公司可能会考虑调换工作岗位，以减少噪音对听力的伤害。

提供医疗证明

如果听力问题不影响工作，可以尝试提供医疗证明，说明听力问题不会影响工作能力。

协商调岗

可以与雇主协商调岗至对听力要求较低的职位，以适应听力状况。

代体检风险

需要注意的是，代体检是违反法律和道德规范的行为，可能会带来严重的后果，如被公司发现后解雇等。

综上所述，电测听不过是否好找工作，需要根据听力损失的程度和具体情况来判断。建议尽量选择适合自己的工作，避免长期从事噪音过大的工作，并积极治疗和检查听力问题。