关于国庆节后找工作的难易程度，存在不同的观点：

较难找到工作

国庆节后的这段时间跳槽率和招工都不多，找工作相对会难一些。因为很多单位在节假日期间并不进行招聘工作，或者只有值班人员，具体办事人员都放假了。

现在外面找工作的人多而岗位少，僧多粥少，公司有更多选择，对面试者的要求也更高。虽然挂着招聘，但多是骑驴找马的想法，等过完年再认真招人也不迟。

相对容易找到工作

国庆以后挺好找的，秋招是招聘旺季，很多大企业都是这个时候开始招聘。如果实在是不想做现在的工作了，可以考虑先去投投简历，别急着辞职。

国庆后，一些公司就会有人离开，这时候机会多，但应聘的人也多，看你自己的时间了。

建议

提前规划：无论何时离职，都应该提前规划好职业方向，了解所需行业和岗位的需求，以便在找到合适的工作时能够迅速上手。

保持积极态度：虽然国庆后找工作可能面临一些挑战，但并不意味着没有机会。保持积极的态度，多投简历，增加面试机会，提高成功率。

关注招聘信息：关注各大企业的招聘信息，尤其是秋招期间，很多大企业会在这个时候开始招聘，这可能是一个较好的机会。

综合来看，国庆后找工作的难易程度因人而异，但总体来说，秋招期间是一个较好的求职时机。建议提前规划，保持积极态度，多关注招聘信息，以提高求职成功率。