持有国外毕业证的毕业生在就业市场上 相对较好找工作，但具体情况还需结合个人实力、所学专业、行业需求以及就业市场形势等多方面因素来综合考虑。以下是一些支持这一观点的理由：

高含金量学历：

国外知名高校的学历在国内通常具有很高的认可度，这有助于毕业生在求职过程中脱颖而出。

独立思考能力和适应能力：

海外留学经历能够展示个人的独立思考能力和适应能力，这些都是在就业市场上非常有竞争力的优势。

更多的就业选择：

海外留学回来的人可以选择在跨国公司、外企或国际组织工作，也可以选择在国内企业中担任国际业务相关职位。此外，他们还可以利用广泛的人脉网络为未来的职业发展提供更多的机会和资源。

较高的薪资水平：

调查显示，留学生回国后的薪资普遍高于国内毕业生。例如，有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍。

市场需求影响：

当下国内对于国外高端人才的需求日益增多，企业愿意为他们的知识和经验买单。因此，国外本科生在回国寻找工作时，相对于一般的应届毕业生可以更高地要求岗位和薪水。

专业选择的影响：

选择热门专业如计算机科学、金融等的人才受到国内企业欢迎，回国工作的就业机会较多。而非热门专业的学生想要找到合适的职位，需要更多的努力和运气。

语言和文化能力：

在国外找工作，光有学历是不够的。专业背景、语言能力、文化适应能力，甚至是人脉关系，这些都成为了外企招聘时的重要考量因素。

就业市场的多元化：

随着中国经济的发展和市场的多元化变革，企业更加注重人才的国际化背景和留学经历，因此国外本科毕业生的求职市场也必然扩大。

综上所述，国外毕业证在就业方面具有一定的优势，但具体就业情况还需结合个人实力、所学专业、行业需求以及就业市场形势等多方面因素来综合考虑。建议留学生在求职过程中，充分准备，发挥自己的优势，提高自己的竞争力。