课程交付岗位的工作内容可以总结如下：

项目计划和进度管理

协助项目经理进行项目计划和进度的制定与跟踪。

支持项目团队，协调资源，确保项目按时交付并达成预期目标。

项目监督和报告

参与项目进展的监督和报告，及时汇报项目风险和问题。

项目文档管理

进行项目文档管理和资料整理，保证项目文件的准确和完整性。

项目沟通协调

参与项目沟通与协调，与团队成员保持紧密合作。

培训交付顾问

为销售团队提供线上/线下课程支持与培训服务，完成培训课程的授课、讲解及辅导工作。

通过多种方式帮助学员提升学习效果和成绩，包括定期举办线上讲座、公开课等。

收集并分析客户信息，进行客户维护与跟进。

根据公司战略制定培训计划，执行并推动实施。

对所负责的客户进行有效沟通和维护，提高客户的满意度。

参与公司整体的培训体系建设和运营方案的设计，推进内部培训和外部培训的落地。

培训交付执行

负责培训计划和培训方案的制定与实施工作。

组织、策划并协助完成员工内训及外部培训活动项目。

对学员进行培训评估、反馈。

负责部门内部员工的考核评估。

配合上级开展相关培训和咨询业务工作。

培训交付专员

面向客户进行业务拓展，需求挖掘，能迅速熟悉客户的组织架构并建立良好关系。

人员交付的执行和管理，包括业务拓展，需求承接，对接招聘团队，安排客户面试等。

工作量的结算和对账，项目成本的把控。

对接商务完成合同签署、开票、跟进回款等事宜。

员工日常管理，提高项目成员稳定性、积极性。

参与客户人力外包招聘的交付以及维护，完善工作流程。