男女一起找工作是否好找，取决于多种因素，包括个人能力、专业匹配度、工作地点、公司政策以及市场需求等。以下是一些具体的观点和分析：

专业匹配度

如果情侣双方学习同样的专业，那么他们进入同一个单位工作的机会会相对较大，因为单位通常认为能够留住人才。

工作地点

工作地点如果相隔太远，可能会带来通勤上的不便，影响双方的生活和工作平衡。因此，找同一个工作单位可以省事很多，但这需要各方面的配合。

公司政策

有些公司可能对情侣一起求职持积极态度，认为这样可以增加员工的稳定性，减少人员流动。

然而，也有些公司可能会对情侣一起求职持谨慎态度，担心员工结婚后可能会因为家庭原因而离职。

市场需求

在某些行业或地区，情侣一起求职可能更容易找到工作，因为这些行业或地区对情侣的需求较高。

但在其他行业或地区，市场竞争激烈，情侣一起求职可能并不占优势。

个人能力和经验

无论是否一起求职，个人的能力和经验始终是决定能否找到工作的关键因素。如果双方都能展示出强大的竞争力，那么无论是否在一起，找到合适的工作都是可能的。

建议

提前规划：情侣在求职前应充分了解行业动态和市场需求，制定合理的职业规划。

互补优势：在求职过程中，双方应充分发挥各自的优势，互相补充，提高整体竞争力。

灵活选择：如果一起求职遇到困难，可以考虑先各自寻找工作，然后再根据情况考虑是否调整工作策略。

保持沟通：在求职过程中，保持与对方的沟通，及时分享信息，共同应对挑战。

综上所述，男女一起找工作在一定程度上是相对容易一些的，但并非绝对。关键在于双方的配合、能力以及市场环境等因素。