国内外教找工作的难易程度受多种因素影响，包括个人能力、意向、市场需求、签证政策等。以下是一些关键点：

市场需求

国外：对外汉语教师一直处于供少于求的状态，未来至少十年内不会存在就业难的问题。随着国际交流日益频繁，国际上各语种的语言教学与学习会有一个良好的前景。

国内：市场相对较小，对口岗位较难找。但随着中国的发展和国际化趋势，国内对外语教师的需求也在增加。

签证和工签问题

国外：外教需要申请工作签证（如工签），否则只能做旅游签，这可能影响他们的工作稳定性。

国内：虽然签证问题相对较少，但外教的个人诚信和态度也是招聘过程中重要的考察因素。

就业方向

国外：外教可以在国内外的各级教育机构、外资企业、国际组织和政府部门工作，还可以选择在线教育、教材开发、企业培训等多个领域。

国内：外教可以在学校或培训机构工作，教授外国人学习汉语。

待遇和发展机会

国外：高校为了吸引和留住优秀的外籍教师，通常提供具有吸引力的薪资待遇、职业发展机会以及良好的工作生活环境。

国内：随着国际交流的增加，国内对外语教师的需求也在增加，待遇和发展前景相对较好。

建议

个人能力：具备良好的教学能力和国际视野的外教更容易找到工作。

市场调研：了解目标市场的需求和就业前景，选择合适的就业方向。

签证政策：提前了解并准备好相关的签证申请材料和流程，确保工作稳定性。

个人诚信：在应聘过程中保持诚信，展示良好的职业态度和团队合作精神。

综合来看，国内外教找工作的难易程度因市场和个人情况而异，但整体前景是乐观的。建议根据自身情况选择合适的就业方向，并做好充分的准备和规划。