90后网工找工作的难易程度 相对较难，但具体情况还需考虑个人能力、职业规划、行业需求以及性别歧视等多种因素。

行业需求与竞争：

随着内卷的加剧，网工面临的就业挑战越来越大。招聘岗位减少，面试机会难得，即使经验丰富，也难以找到满意的工作。

性别歧视：

尽管性别不应成为求职的障碍，但在IT行业中，女性可能会遇到一些不公平的待遇，例如在应聘过程中被问及婚姻生育状况，或在工作中面临更多的体力劳动和夜班工作。

个人能力与经验：

刚入行的90后网工可能面临工资低、工作压力大的问题，但随着经验的积累，找工作的难度会逐渐降低。

职业规划与发展：

明确自己的职业规划和目标，有助于在激烈的就业市场中脱颖而出。同时，持续学习和提升自己的技能，也能增加就业机会。

社会环境与偏见：

尽管90后和00后应该享有更多的就业机会，但现实中他们面临的压力和偏见仍然存在，这可能会影响他们的求职过程。

综合来看，90后网工找工作的难度较大，但通过不断提升自己的能力和明确职业规划，仍然有机会找到合适的工作。建议在选择工作时，综合考虑行业需求、公司文化、薪资待遇等因素，避免盲目跳槽。