中国人民大学的人力资源管理专业 相对较好找工作。以下是一些具体的就业情况和原因：

就业方向广泛：

人力资源管理专业的毕业生可以在企事业单位及其咨询机构从事人力资源管理相关岗位，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

行业需求大：

招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，这些行业对人力资源管理的需求较大。

专业门槛相对较低：

人力资源管理专业的门槛较低，毕业生可以从文员、前台或专员、助理等岗位做起，这些岗位几乎每个公司都需要。

职业发展路径清晰：

虽然刚毕业时可能起点较低，但通过不断学习和努力，可以晋升到人力资源主管等高级职位，从而在公司中拥有更大的话语权。

学校和资源优势：

中国人民大学作为国内顶尖高校，拥有丰富的教育资源和校友网络，这些都能为毕业生提供更多的就业机会和职业发展的支持。

综上所述，如果你对人力资源管理专业感兴趣，并且愿意付出努力和时间来提升自己的专业能力，那么中国人民大学的人力资源管理专业是一个值得考虑的选择。